Трудовой кодекс РФ необходимо модернизировать в части удаленной работы – от об этом заявила председатель комиссии Мосгордумы по экономической и социальной политике Людмила Гусева. «Я считаю, что модернизация Трудового кодекса в части удаленной работы просто необходима, ведь многие граждане отдают предпочтение «удаленке».
Более того, прозрачное и актуальное законодательство в этой сфере откроет новые возможности для […]
Трудовой кодекс РФ необходимо модернизировать в части удаленной работы – от об этом заявила председатель комиссии Мосгордумы по экономической и социальной политике Людмила Гусева.
«Я считаю, что модернизация Трудового кодекса в части удаленной работы просто необходима, ведь многие граждане отдают предпочтение «удаленке». Более того, прозрачное и актуальное законодательство в этой сфере откроет новые возможности для женщин с детьми, инвалидов и граждан пожилого возраста», — цитирует Гусеву Агентство городских новостей «Москва».
По ее словам, 16 июня «Единая Россия» внесла на рассмотрение Госдумы поправки в Трудовой кодекс, чтобы сделать трудовые отношения в дистанционном формате прозрачными, понятными и учитывающими интересы работника и работодателя.
«Предложения основаны на российском и международном опыте, также важную роль при их формировании сыграло мнение профильных общественных организаций и бизнес-сообществ. В свою очередь мы, депутаты Мосгордумы, направили свои предложения и дополнения к проекту федерального закона. В рассматриваемом проекте закона все наши предложения учтены», — прокомментировала парламентарий.
— pixabay.com